Parceiros Globais da WorldSkills International promovem palestras durante a Competição

14 agosto 2015

Na tarde desta sexta-feira, 14 de agosto, o Auditório 9 do Anhembi Parque foi o palco do painel “Um Breve Olhar sobre as Futuras Competências e Tecnologias das Indústrias”. O encontro foi feito com a participação de Parceiros Globais da WorldSkills International e teve como objetivo apresentar um panorama do futuro das indústrias e das atividades organizacionais.

Ji Oh Song, secretário geral da Samsung Skills e conselheiro-sênior da empresa, explicou que a companhia adota uma política de apoiar a formação profissional de jovens. “Isso inclui oferecer oportunidades de trabalho de qualidade e promover a excelência das competências”, disse. Para tanto, segundo ele, a Samsung emprega jovens que se destacam na competição nacional coreana de competências – desde 2007, são 842 –, patrocinando a competição e treinando competidores para participar da WorldSkills Competition.

Rich Miles, diretor de sustentabilidade da 3M, explicou que a empresa oferece uma abordagem inovadora e sustentável, empregando 90 mil pessoas no mundo exclusivamente nessa área. Entre as metas alcançadas pela companhia, ele destacou a preservação de 2 milhões de toneladas de ar e água sem poluição e a dedicação de 15% do tempo de seus funcionários para a criação de soluções inovadoras.

Ricardo Santos, chefe de desenvolvimento de Negócios da Cisco, apontou para a tendência da evolução da Internet das Coisas e seu impacto sobre os empregos em todo o mundo. “Teremos mais conectividade, redes interligadas de comércio, experiências imersivas (como clouds e vídeos), e a internet de tudo, em um processo que vai conectar cada vez mais pessoas, processos e informações”, disse. Para o executivo, existem grandes expectativas quanto a essas tendências para os setores do agronegócio, produção industrial, energia, transportes e comércio.

Roland Scheuerer, chefe de automação da Siemens, disse que a companhia está preparada para buscar melhores soluções para a indústria e para a educação, com um modelo próprio de VET (Vocational Educational Training). “Já estamos treinando aprendizes técnicos, em alto grau de flexibilidade e praticidade, que são marcas registradas do sistema de educação alemão”.

Randy Swearer, vice-presidente de educação da Autodesk (empresa de software de design e de conteúdo digital), disse que o foco central da empresa é ajudar estudantes a imaginar, criar e projetar um mundo melhor. “Temos o objetivo de integrar a maneira como fazemos as coisas no trabalho, em casa e nas fábricas. Por meio do conceito decomputação em nuvem, queremos fazer os estudantes trabalharem interligados através de áreas diferentes e estabelecendo comunidades de educação”, destacou.

Outros representantes de empresas parceiras que estiveram presentes no encontro foram Nader Imani, CEO da Festo Didactic; Leah Friberg, gerente da Fluke Corporation; David Landon, gerente de engenharia de soldagem da Vermeer; Jason Scales, gerente de serviços educacionais da Lincoln Electric Company; Patrick Atkinson, gerente global de marketing da Saint-Gobain; e Gary Hamel, da Stanley Black & Decker.

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