Programação do dia:

	Evento	Organizador	Horário
Manhã	Competências para o Desenvolvimento Sustentável Pós-2015	Grupo Inter-Agency para o Ensino Técnico e Treinamento Profissional	09:00-11:30
Tarde	Metodologias Prospectivas para o Desenvolvimento das Competências	WorldSkills São Paulo 2015	13:00-17:00
Noite	Evento com UNEVOC – Recepção e Networking	UNEVOC	18:00-20:00

Manhã

COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL PÓS-2015

Representantes de agências internacionais e organizações atuantes no campo do desenvolvimento das competências se reunirão para debater a cooperação internacional futura e o desenvolvimento. O painel abordará três dimensões principais: por que as habilidades para o trabalho e o empreendedorismo são importantes para a agenda pós-2015; quais são as principais inter-relações entre habilidades e setores chave do desenvolvimento (conforme representado pelos outros 16 objetivos do desenvolvimento sustentável, propostos pelo Grupo de Trabalho Aberto da ONU), quais as estratégias de desenvolvimento de ocupações, políticas e programas e quais formas de aprendizagem profissional, incluindo a aprendizagem, são mais eficazes em abordar as prioridades econômicas, sociais, ambientais e políticas da nova agenda de desenvolvimento sustentável. Aproveitando a experiência dos membros do Grupo Inter-Agency para Treinamento e Educação Profissional, este painel de discussão oferecerá insights sobre as melhores práticas em todo o mundo e fornecerá oportunidades para trocas de ideias.

Local: Auditório Elis Regina – Palácio de Convenções

Keynote Speaker

Borhene Chakroun, Chefe de Seção, UNESCO

Borhene Chakroun é engenheiro, com Doutorado em Ciências da Educação pela Universidade de Borgonha, na França. Seu trabalho acadêmico centra-se no reconhecimento e validação da aprendizagem prévia. Atuou por um curto período como consultor para a União Europeia, o Banco Mundial e outras organizações internacionais antes de vir para a Fundação Europeia de Treinamento (ETF), em 2001. No momento, é chefe da seção encarregado pelo Technical and Vocational Education and Training (TVET), na UNESCO, e lidera a implementação da estratégia de TVET da UNESCO estabelecida em 2009. Coordenou a organização do Terceiro Congresso Internacional sobre TVET, em Xangai, em 2012. Grande parte de seus trabalhos recentes enfocam as tendências globais na reforma dos sistemas de TVET.

Panellists

Deborah Roseveare – Chefe, Skills beyond School Division (Divisão de Competências além da Escola), Diretoria de Educação e Competências, OECD - Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico.

Deborah Roseveare é responsável pela Skills beyond School Division (Divisão de Competências além da Escola). Suas responsabilidades abrangem o PIAAC – Estudo das Competências dos Adultos (Survey of Adult Skills), análise política e aconselhamento sobre como obter maior efetividade na formação e educação profissional e no ensino superior, trabalhando com os países para elaborar sistemas de competências mais eficazes em níveis nacionais e locais, e a Visão Geral de Competências da OECD (OECD Skills Outlook). Como Chefe da Divisão de Políticas para Formação e Educação Profissionais (Education and Training Policy Division) entre 2007 e 2011, forneceu consultoria e análise política para auxiliar os governos a desenvolver e implementar políticas mais efetivas em todos os níveis da educação e treinamento.

Norbert Schöbel, Líder de Equipe, Comissão Europeia

Norbert Schöbel estudou ciências políticas e gestão de negócios. Em julho de 2011, passou a integrar a Direção-geral para Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, onde coordenou os trabalhos de diálogo social setorial na União Europeia. Desde julho de 2014, está a cargo do aprendizado no trabalho e da aprendizagem, e, recentemente, tornou-se Líder de Equipe de “Ocupações para os Jovens”, que também inclui o trabalho relativo à “Aliança Europeia para a Aprendizagem”.

Shyamal Majumdar, Chefe da UNESCO-UNEVOC

Desde 2011, Shyamal Majumdar é chefe da UNESCO -UNEVOC - Centro Internacional para Educação e Formação Técnica e Profissional. Trabalha com TVET há mais de 20 anos, atuou como diretor-geral da Colombo Plan Staff College for Technician Education (CPSC), em Manila (2007-2011); foi professor e chefe do Departamento de Engenharia e Ciência da Computação, no Instituto Nacional de Formação de Docentes e Profissionais da Educação (National Institute of Technical Teachers Training and Research - NITTTR), em Kolkata, Índia; e membro do corpo docente do CPSC. Tem atuado como especialista em TVET em várias competências por meio de seu trabalho nos escritórios da UNESCO em Bangkok, Beijing e Cairo, na GTZ e INWEnt, na Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), no Banco de Desenvolvimento da Ásia (ADB), no Instituto do Banco Asiático de Desenvolvimento (IBAsD), e no Banco Mundial. Suas áreas de especialização são TVET, formação técnica de professores, Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), Gestão da Qualidade Total (GQT), ecologização TVET e quadros de qualificação para garantia da qualidade em TVET.

Prof. Dr. Reinhold Weiss: Vice-Presidente e Diretor de pesquisa do Instituto Federal de Educação e Formação Profissionais

Realizou estudos de Economia, História Econômica e Social, Teoria Econômica e Educação Empresarial e Teoria da Educação Profissional na Universidade de Colônia; doutorado na Universidade de Colônia; professor honorário de Teoria da Educação Profissional na Universidade de Duisburg-Essen; atua no Institut der deutschen Wirtschaft IW) como chefe-adjunto do departamento de pesquisa em Política de Educação e Política do Mercado de Trabalho e é membro do Conselho Gestor; nomeado vice-presidente e chefe de pesquisa do Instituto Federal Formação e Educação Profissional (BIBB) em 2005; sua área de pesquisa concentra-se na formação profissional inicial e contínua, formação na empresa e desenvolvimento pessoal, mercado de trabalho e economia da Educação.

Tarde

METODOLOGIAS PROSPECTIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS

Os sistemas de educação ao redor do mundo enfrentam diversos problemas de desequilíbrio entre a oferta de formação e educação profissionais e a demanda por competências decorrentes do sistema de produção. Há inúmeras razões, como currículo acadêmico, distanciamento da necessidade das empresas e a dificuldade das instituições de ensino profissional em atrair estudantes qualificados. Parte dos desequilíbrios decorre das dificuldades das instituições de educação profissional em antecipar a demanda por qualificação, pois o processo de organizar um curso com novas competências, treinar estudantes e inseri-los no mercado de trabalho pode levar muito tempo. O propósito desta sessão é encorajar o intercâmbio de experiências entre as instituições que aplicam métodos de previsão e visão prospectiva para antecipar demandas por qualificações.

Local: Auditório Elis Regina – Palácio de Convenções

Panellists

Sr. Borhene Chakroun; Chefe da Seção de Juventude, Literatura e Desenvolvimento de Habilidades na Sede em Paris - Representante UNESCO-UNEVOC

Borhene Chakroun é engenheiro, doutor em Ciências da Educação pela Universidade de Borgonha, na França. Seu trabalho acadêmico centra-se no reconhecimento e validação do conhecimento adquirido. Na década de 1990, trabalhou como professor, professor-sênior e gerente de projetos para VET. Atuou por um curto período como consultor para a União Europeia, o Banco Mundial e outras organizações internacionais antes de ingressar na Fundação Europeia de Treinamento (ETF) em 2001. No ETF, atuou como Especialista Sênior de Desenvolvimento de Capital Humano e Líder de Equipe do projeto de Educação e Treinamento Profissional, financiado pela UE (MEDA-ETE). Também coordenou a comunidade de ETF´s de modelos para Qualificação, Certificação e Reconhecimento Nacionais. É atualmente chefe da seção de TVET na UNESCO e lidera a implementação da estratégia de TVET da UNESCO, adotada em 2009.

Sr. Konstantinos Pouliakas –Especialista em Educação e Treinamento CEDEFOP

Konstantinos Pouliakas é especialista em Educação e Treinamento no Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP) e Professor Honorário da Escola de Negócios da Universidade de Aberdeen. É o principal gerente de projetos da agenda de incompatibilidade das competências do Cedefop, ao mesmo tempo em que atua em questões relacionadas à antecipação e obsolescência das ocupações. Graduado pela Faculdade St. Antony, Universidade de Oxford, completou os estudos de doutorado como parte do Programa Escocês de Pós-Graduação em Economia, em 2007, com uma bolsa de estudos integral da UE. Ocupou os cargos de Pesquisador na Universidade de Aberdeen, e de Professor Convidado na Universidade de Chipre. Atuou também como Pesquisador Interno no Banco da Grécia e no Tesouro do HM.

Suas atuais áreas de interesse incluem Ocupações, Trabalho Aplicado e Economia Pessoal, com ênfase em incentivos financeiros, teoria do capital humano e bem-estar humano. Teve inúmeras publicações em revistas acadêmicas, incluindo Economica, Journal of Economic Surveys, Research in Labor Economics, Regional Studies, Scottish Journal of Political Economy, Kyklos e International Labour Review.

Dr. Gyu-hee Hwang – Representante da KRIVET. Doutorado em Políticas de Ciência e Tecnologia e Pesquisador Sênior na KRIVET

Dr. Gyu-hee Hwang é pesquisador sênior do Instituto de Pesquisa para a Educação Profissional e Treinamento na Coreia (KRIVET). Estudou temas multidisciplinares como Estatística, Economia e Política para Ciências e Tecnologia. Após a conclusão do doutorado na SPRU, Universidade de Sussex, no Reino Unido, trabalhou como pesquisador em programa de pós-doutorado para o Governo do Taipé Chinês e como avaliador no Instituto Nacional de Definição de Orçamentos (National Assembly Budget Office) na Coreia.

Tem interesse por questões práticas e acadêmicas ligadas a HRST (Recursos Humanos em Ciência e Tecnologia) e questões prospectivas (ou seja, a situação do trabalho no futuro, ocupações futuras, alfabetização financeira etc). Suas principais pesquisas são: "Novas Abordagens para o Desenvolvimento de Recursos Humanos em TI: Cases Coreanos e sua Relação com Outros Países", Jornal Asiático de Política e Inovação, 3 (2), 2014, "A Relação entre Pesquisa e Desenvolvimento e Recursos Humanos na era pós-recuperação", Jornal Internacional de Conteúdo, 8 (3), 2012; Implementação de Empregos Verdes- Estudo de Empregabilidade Verde em Indústrias Asiáticas com alto consumo de Energia, ILO, 2011; "ESD e Profissionais Técnicos na Era Verde: foco em Profissionais que trabalham com Carros Verdes", na Comissão Nacional Coreana para OCDE (ed) Novas Abordagens para Novos Futuros, 2010; "Como as Ocupações Mudam de acordo com as Mudanças Tecnológicas?", Distribuição de Renda, Emprego e Crescimento, ESI (Roma), 2002.

Marcio Guerra – Economista, SENAI Pesquisas Prospectivas

Moderador Painel - 1

Bacharel em Economia, com MBA em Finanças e Mestrado em Economia pela Universidade Católica de Brasília-UCB. É professor do curso de Economia da UCB e realizou trabalhos como consultor do PNUD para programas com o Ministério da Educação. Trabalha no SENAI desde 2004, e é atualmente Gerente do Observatório do Trabalho, responsável por Projeções de Emprego e o Mapa do Trabalho Industrial.

David Kupfer – Economista, Universidade Federal do Rio de Janeiro

David Kupfer é Doutor em Economia/UFRJ, e Professor Associado no Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IE/UFRJ), onde coordena o grupo de pesquisa em Indústria e Competitividade (GIC). Foi assessor do Presidente do BNDES de novembro de 2011 a março de 2015. Foi coordenador do "Estudo de Competitividade da Indústria Brasileira" (1992-94), do "Estudo da Competitividade das Cadeias Industriais Integradas" (2002) e Coordenador-Geral do "Projeto PIB – Perspectivas de Investimento no Brasil" (2008-2010), além de outras atividades de pesquisa.

É autor de muitas obras, incluindo "Economia Industrial: Fundamentos Teóricos e Práticas no Brasil" e "Made in Brasil: Desafios de Competitividade para a Indústria Brasileira", vencedores do prêmio Jabuti na categoria Negócios e Economia em 2003 e 1996, respectivamente. Recebeu o Prêmio ABDI de Política Industrial, na categoria Academia em 2006 e menção honrosa nos Prêmios OEB Economista de 2014. Entre outras atividades, é editor do REC - Jornal Contemporâneo Econômico do IE/UFRJ, membro do Conselho Econômico da FIESP e colunista do jornal Valor Econômico.

Paulo Bastos Tigre – Universidade Federal do Rio de Janeiro

É pesquisador na área de Economia Industrial e Tecnologia há mais de 30 anos, trabalhando nas áreas de Informação e Tecnologia da Comunicação, prospectivas tecnológicas, políticas de Ciência & Tecnologia, organização industrial e desenvolvimento econômico. Atualmente é professor no Instituto de Economia da UFRJ. Sua formação acadêmica inclui doutorado em Política Científica e Tecnológica (SPRU, Universidade de Sussex), mestrado em Engenharia de Produção (COPPE-UFRJ) e bacharelado em Economia (UFRJ). Foi pesquisador visitante na Universidade da Califórnia (Berkeley), Universidade de Paris XIII e Universidade de Brighton. É consultor de organizações internacionais (UNIDO, UNCTAD, ECLAC, ALALC) e nacionais (SENAI, CGEE, BNDES, entre outras) para temas relacionados à inovação e políticas públicas. É autor de mais de 80 artigos e livros incluindo Inovação: Economia da Tecnologia no Brasil, Elsevier, 2014.

Afonso Fleury –Universidade de São Paulo

É professor da Universidade de São Paulo. Construiu sua carreira no Departamento de Engenharia de Produção, onde criou o Departamento de Trabalho, Tecnologia e Organização. Foi chefe do departamento e presidente da "Fundação Vanzolini". Como pesquisador visitante, trabalhou com o Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Universidade de Sussex, o Instituto de Tecnologia de Tóquio e desenvolve projetos com o Instituto de Manufatura da Universidade de Cambridge.

Desenvolveu estudos e projetos com a Organização Internacional do Trabalho, da Universidade das Nações Unidas, PNUD/UNCTAD, entre outros. Suas principais áreas de pesquisa e publicação incluem organização do trabalho, tecnologia e gestão da engenharia, gestão de operações globais e internacionalização de empresas em países emergentes. Foi membro dos Comitês Consultivos da CAPES e do CNPQ (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico). É editor associado do Jornal de Tecnologia de Gestão da Manufatura (Inglaterra) e editor da Pesquisa Regional de Gestão de Operações (EUA).

Marcello Pio – SENAI Especialista em Modelos de Prospecção

Concluiu seu Doutorado em Ciências pela Escola de Química da Universidade Federal do Rio de Janeiro, tem MBA em Gestão da Qualidade, pela Universidade Federal Fluminense, e Gestão Estratégica pela Universidade Candido Mendes. É bacharel em Química, pela Universidades Reunidas Professor Nuno Lisboa. É atualmente responsável pela gestão de Modelos de Prospecção do SENAI para a Indústria.

Luiz Antonio Cruz Caruso– Gerente-Executivo de Estudos e Prospectiva no SENAI.

Moderador Painel - 2

É economista e Doutor em Ciência, Políticas Públicas e Desenvolvimento pela Universidade do Rio de Janeiro. É mestre em Economia Industrial e Tecnologia e participou do programa de pós-graduação em Educação e Economia do Trabalho. Atualmente, é Gerente Executivo da Unidade de Estudos e Prospectiva (UNIEPRO) da CNI - Confederação Nacional da Indústria. Tem trabalhado com planejamento de pesquisa e avaliação.

Dr. Wayne Wesley - Diretor Executivo HEART Trust/Agência Nacional de Treinamento Jamaica

Dr. Wayne Wesley é Diretor Executivo do HEART Trust/NTA. Entrou na Organização em 2009 como Diretor de Programa Nacional, e foi promovido para o cargo de Diretor Técnico responsável pelo desenvolvimento e execução das prioridades estratégicas da Organização. Dr. Wesley é líder regional para o desenvolvimento de mão de obra, como presidente da Associação Caribenha de Agências Nacionais de Treinamento (CANTA). É bacharel em Educação para Tecnologia Industrial (UTECH); Mestre em Sistemas de Produção (Southern Illinois University), e PhD em Engenharia Industrial pela Universidade Estadual da Flórida. Concluiu programas de Educação Executiva na Kennedy School of Government e Manchester Business School de Harvard em Crescimento Econômico e Resultados em Gestão Avançada, respectivamente. Concluiu Pós-Graduação em Gestão de Serviços Financeiros da Jamaica Stock Exchange e-Campus, e tem Certificado em Direção Estratégica e Liderança pelo Chartered Management Institute no Reino Unido.

É engenheiro profissional certificado e membro sênior da Sociedade Americana de Qualidade. Foi membro do Conselho da Utech, Jamaica e é atualmente membro do Conselho da Fundação Jamaicana de Ensino Continuado (JFLL). É vice-presidente do Grupo de Trabalho de Educação e Treinamento (ET - TWG) do Instituto de Planejamento da Jamaica (PIOJ) e membro do Comitê Jamaica Cadet.

Antes de entrar na HEART Trust/NTA, o Dr. Wesley atuou na Universidade de Tecnologia (UTECH), na Jamaica por mais de quinze anos. Se formou na St. Andrew Technical High School e gosta de jogar basquete.

Sr. Matías Barroetaveña - Secretário de Empregos no Ministério do Trabalho e Segurança Social - Argentina

Bacharel em Ciências Políticas pela Universidade de Buenos Aires. Mestre em Políticas Públicas pela UNSAM e mestre em Políticas Públicas e Gestão do Desenvolvimento pela Universidade de Georgetown - Washington, EUA. Desde 1997, é Diretor do Instituto Observatório Urbano, dedicado à pesquisa na cidade de Buenos Aires. Foi professor de Ciências Políticas e Administração Pública na Universidade de Buenos Aires, na Universidade de Lomas de Zamora e na Universidade Austral. É autor de publicações sobre Administração Pública e Estadual. Na esfera pública, atuou como presidente da agência de auditoria da Cidade de Buenos Aires. Foi conselheiro do Legislativo na CABA e no diretório de Entidades Públicas em Buenos Aires.

Mr. Alfonso Prada - Diretor Geral Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Colombia

Alfonso Prada é advogado e concluiu sua pós-graduação em direito constitucional, filosofia e teoria do direito. Foi professor dessas áreas na Universidade pública. Em 1997, foi eleito vereador de Bogotá pelo Partido Liberal Colombiano. Em 2000 foi reeleito líder do Conselho Municipal e em 2003 pelo movimento Enrique Peñalosa "A Bogotá que Queremos". No Conselho Municipal foi orador e autor de projetos importantes na cidade, como a criação do Transmilênio, renovação urbana e do Departamento Administrativo para espaços públicos. Liderou diferentes iniciativas para o estabelecimento de normas de transporte, segurança, educação, desenvolvimento urbano, serviços públicos e o Plano de Gestão. Em 2006, se demitiu do Conselho de Bogotá para se candidatar ao Senado, mas não conseguiu realizar este plano.

Alfonso Prada atuou como diretor do Instituto Local para Recreação e Esporte em Bogotá. Também foi consultor do Governo Federal, do PNUD e a IDEA International. Em 2010, apoiado pelos ex-prefeitos Enrique Peñalosa, Luis Eduardo Garzón e Antanas Mockus, foi eleito representante da Câmara de Bogotá. Em fevereiro de 2011, foi eleito diretor do Partido Verde de Bogotá e em setembro de 2012, a direção nacional do Partido o nomeou Presidente Representante da comunidade. Foi nomeado Diretor Geral da SENA.

Mr Minor Rodríguez - Presidente Executivo Instituto Nacional de Aprendizaje INA

Mestre em Administração de Instituições Educacionais, especializado em Assuntos Estudantis pelo Instituto Tecnológico de Monterrey, no México. Concluiu estudos em Ensino Religioso e Administração Educacional pela Universidade Católica da Costa Rica, Anselmo Llorente e La Fuente. De 1995-2014, atuou como Diretor de Instituições Educacionais para escolas de ensino fundamental e médio. Foi membro do Conselho de Competitividade da Região Brunca de 2012- 2013. Ao longo de sua carreira professional, Sr. Rodriguez tem sido ativo na Associação Comunitária, onde liderou projetos importantes que beneficiaram comunidades com baixos índices de desenvolvimento.

Mr Enrique Deibe - Cinterfor/ OIT

Moderador Painel - 3

Sr. Enrique Deibe estudou Relações Trabalhistas na Universidade de Buenos Aires e concluiu pós-graduação na Universidade de Bolonha (Itália) como especialista em Relações Trabalhistas. Foi nomeado diretor da OIT / Cinterfor em 01/05/2014.

Desde maio de 2003, tem atuado como Secretário de Empregos no Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social na Argentina. Durante esse período, foi responsável pelos programas: serviços domésticos; Programas de emprego; Formação e emprego seguro; Jovens com mais oportunidades de trabalho e melhor qualidade; Implementação da rede de serviços públicos de emprego, implementação e administração da rede de formação e treinamento. Participou da preparação de vários projetos de lei sobre emprego: empregos rurais, habitação e trabalho protegido, bem como decretos e resoluções sobre emprego para jovens e profissionais desempregados.

Noite

EVENTO COM UNEVOC – RECEPÇÃO E NETWORKING

Você gostaria de ser apresentado, descobrir semelhanças, identificar desafios em comum, explorar sinergias e formar parcerias com os Centros UNEVOC nas cinco regiões da UNESCO da Ásia e Pacífico, África, Arábia, América Latina e Caribe, e Europa e América do Norte? Você tem ideia para um projeto e está à procura de um Centro UNEVOC parceiro? Então essa recepção é especialmente para você realizar contatos e trocas de ideias por meio de um encontro informal semiestruturado.

Essa recepção tem por objetivo criar um espaço aberto para networking entre os participantes em torno de cinco debates principais com o Setor Privado, Organizações Não Governamentais, representantes do Governo e Centros UNEVOC de todas as regiões.

Traga seus cartões de visita, folhetos ou panfletos (em inglês) sobre sua empresa ou organização e prepare-se para essa experiência.

Local: Partnership Hall - Palácio de Convenções